Les enjeux
Tout change, vite, trop vite ! Vous arrivez à finir vos projets … mais à quel prix ! pour vous, vos équipes et votre entourage.
Dans un univers complexe et changeant, l’agilité comportementale est la capacité à s’ajuster avec pertinence pour arriver tous ensemble à l’objectif commun.
Elle permet d’allier la performance et le bien être.
Un comportement agile est un facteur clé pour
- Réussir ses projets, ses lancements, sa réorganisation …
- Mettre en mouvement son équipe, son projet
- Embarquer, mobiliser et responsabiliser les équipes (son équipe, transverse, projet…)
- Anticiper et s’ajuster aux changements
- Ecouter, s’ouvrir à d’autres méthodes avec pertinence
L’agilité permet également d’alerter sur les épuisements professionnels
L’agilité comportementale
Ce modèle analyse les trois postures fondamentales de l’agilité dans un environnement sous pression :
- Coopérer : capacité à créer un collectif, se coordonner, fluidifier le fonctionnement, demander ou proposer de l’aide
- Anticiper : anticiper les conséquences, formaliser, capter les changements et s’y adapter en temps réel avec pertinence
- Innover : donner du sens pour avancer, sortir du cadre avec pertinence, écouter les idées des autres
L’Agile Profile®, diagnostic réalisé en amont de la formation, illustre à un instant T votre agilité comportementale :
- Etes-vous capable de vous ajuster selon les situations avec pertinence?
- Ou avez-vous du mal à vous ajuster, à voir ce qu’il se passe, et continuez à agir selon vos habitudes?
- Ou, au contraire, êtes-vous dans le trop, tout le temps et vous vous épuisez, vous et votre équipe ?
Ce modèle est développé par AGIL’OA
La méthode
- Partir du contexte et des problématiques concrètes de chacun
- Débriefer individuellement chaque diagnostic Agile Profile®
- Initier des plans d’actions concrets et simples à mettre en place tout de suite
- Suivre les résultats, les impacts sur les participants, leurs équipes et entourage
Le coin des vidéos
L’agilité comportementale par AGILOA
Quelques illustrations d’agilité collective par nos petits amis
Les +
- Une expérience marquante et collective
- Un diagnostic de l’agilité comportementale
- Des actions simples et concrètes
- Des résultats immédiats améliorant le quotidien du participant, de son entourage et du projet
Ils en parlent …
- « Je ne fais plus n’importe quoi dans l’urgence »
- « Les 2 call permettent de prendre le temps, d’avoir du recul pour voir si notre action est bien menée jusqu’au bout »
- « Je repars avec une bonne méthode, des actions concrètes, je vois où je peux m’améliorer, où je peux être utile pour mon projet »